一、坚持目标导向，压实工作责任，当好监督检查“千里眼”。一是根据《中国共产党机构编制工作条例》、《机构编制监督检查工作暂行规定》、《全国机构编制核查暂行办法》和《贵州省机构编制监督检查工作实施办法》有关要求，制定了《黔南州关于开展机构编制监督检查和核查的实施方案》，明确机构编制监督检查总体要求、目标任务等，进一步压实工作责任。二是明确监督检查和核查主要内容。重点检查《中国共产党机构编制工作条例》及机构编制管理的方针、政策、法律、法规、规章贯彻执行情况，2019年党和国家机构改革、事业单位规范调整后，机构设置、职能配置、编制和领导职数配备、编制结构等执行情况，实行统一领导、统一管理和归口领导、归口管理单位工作机制建设、议事协调机构规范清理等执行情况。三是对照检查内容，用好“千里眼”和“火眼金睛”，深入分析党和国家机构改革后部门（单位）机构运行存在的突出问题，破解体制机制障碍，为党和国家机构改革向纵深推进打下坚实基础。

二、坚持部门联动，聚焦齐抓共管，用好监督检查“金箍棒”。一是联合州纪委州监委、州人社局、州财政局等部门组成监督检查和核查工作组，采取“听、看、查、访、议”等方式，对州委办公室、州委宣传部等15个州级部门和都匀市、独山县等4个县（市）开展实地检查，收集部门在机构编制方面存在的问题和困难。二是按照“分级管理、分级负责、同步推进”的原则，采取“单位自查、部门联审、公示监督、信息汇总、验收把关”五个步骤深入推进机构编制监督检查和核查工作。州本级党政群机关、党委政府直属事业单位及州属学校、医疗卫生机构共94个部门（单位）对照监督检查和核查内容，认真自查并向黔南州委编办报送了本部门（单位）的自查情况报告、《黔南州党政群机关事业单位机构编制核查联合审核表》，实现了监督检查和核查部门（单位）全覆盖。

三、坚持问题导向，聚焦整改落实，念好监督检查“紧箍咒”。一是对监督检查发现的机构编制问题进行梳理汇总，建立机构编制问题台账，明确整改要求和时限，指导部门（单位）整改落实，未整改到位的，约谈部门（单位）负责人，并将机构编制监督检查结果与目标绩效考核挂钩。二是实行整改销号管理，加强州纪委州监委、州人社局、州财政局等部门的配合联动机制，做好问题整改“后半篇”文章。三是定期开展问题整改“回头看”，对拒不整改、不按要求整改、整改不力或整改走过场甚至虚假整改的，严格按相关规定处理。